首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
签一年实习合同合理吗?
更新时间:2024-01-17 07:34:07
问题描述:
签一年实习
合同
合理吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
874155
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的,只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同,在第二份劳动合同到期后,如果双方都愿意续签,单位应当签订无固定期限劳动合同。依据相关法律的规定,固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定
合同终止
时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。不管签署的是多少年的合同,都必须要遵守公司的规定,而不是按照自己的意愿随时离职。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第十三条固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2024-01-17 07:09:44
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
212255
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
法律分析:入职签一年的合同合适,劳动合同可以签订3个月以上不等期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以签订1年以上不等年限的固定期限劳动合同。法律依据:《中华人民
共和
国
劳动合同法
》第十条具体内容,建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。这个要看你们用不用新签署劳动合同,如果新的公司和原来单位是同一个注册集团之下,不用更换合同,你就不存在这个问题,只按照合同的年限来计算的。如果要更换劳动合同,肯定要和你协商的。会通知你的,到时候就协商好。如果没有协商好,你可以拒签新合同,而原合同终止就要给你赔偿金。
2024-01-17 07:33:58
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
912555
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
实习期内签署劳动合同是有效的,但是实习生和用人单位必须均具有相应的劳动能力,能依法履行该合同中约定的义务,且必须遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、和诚实信用的原则。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2024-01-17 07:34:07
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
干一个月未签实习合同合法吗
劳动合同纠纷
970
签一年实习合同合理吗?
实习期内签署劳动合同是有效的,但是实习生和用人单位必须均具有相应的劳动能力,能依法履行该合同中约定的义务,且必须遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、和诚实信用的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
入职后一个月内签合同是否合理
劳动合同纠纷
110
只签订试用期合同是否有效
试用期合同
签订实习合同一年合理吗?
实习协议一般最长可以签订一年。实习协议是指在校学生通过参加实习单位的实际工作进行实践学习明确双方权利义务的协议,实习协议的期限一般没有明确规定,往往由实习生和用
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
三方协议实习期一年合适吗?
实习协议一般不会超过一年。注意事项有:实习协议一般认为劳务合同,而非劳动合同,归民法典调整,实习生与用人单位之间是平等民事主体间的关系,而非具有不平等性的劳动关
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
大四实习合同签订一年是否违法
根据学校要求。 建议最好有书面协议
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习协议,实习期限两年合理吗?
不合理,哪有那么长的实习
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习合同签一年合理吗
如果劳动合同期限三个月以上不满一年的,实习协议可以签订一个月;如果劳动合同期限一年以上不满三年的,实习协议可以签订二个月,实习期包含在劳动合同期限内。<b
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
解除终止劳动合同证明是离职证明吗
解除劳动合同证明和离职证明只有两个区别,如下: 1、主体不同: 解除劳动合同证明是由用人单位依法出具的书面解除劳动合同的证明。离职证明是由劳动者提出的。 2、时
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我无法工作。要是我辞职了吗?
劳动者如果因身体的原因不能继续工作的,需提前三十日向用人单位提出解除劳动合同。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
需要提前通知吗?不提前通知会有什么后果吗?
法律分析:劳动合同到期,法律没有规定公司是否应当提前30天通知,因此公司只要在到期前通知员工,公司愿意或不愿意续签订劳动合同就行了,即使没有提前30天,也不用支
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
由于我的年龄,公司决定不与我续签合同。我能得到补偿吗?
法律分析:按照相关法律的规定,如果合同到期之后,公司拒绝续签的,是可以的,但是要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
昆明律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
阿里律师
同城律师:
噶尔县律师
措勤县律师
改则县律师
革吉县律师
普兰县律师
日土县律师
札达县律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
实习外包合同
5869人下载
实习合同模板
5869人下载
招聘暑假实习学生代理合同
5869人下载
大学生实习合同范本新整理版
5869人下载
律师解答动态
4分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 2619 人
培训期间未履行职责需要全额发放培训工资么
5分钟前
湖南二十一世纪律师
近期帮助 21354 人
别人盗用我的身份信息在异地办理银行卡而被冻结怎么办?
6分钟前
周于炜律师
近期帮助 8528 人
我的银行卡因帮信罪被冻结了都一年半了为什么还没解冻呢
6分钟前
姜锋律师
近期帮助 27946 人
我是产线的副领班,公司说产线我们公司这边只给产假工资哦休产假期间工资给最低工资这样合法嘛
7分钟前
重庆承业所律师
近期帮助 36 人
银行卡借给朋友转账收钱,他自己的银行卡限制了额度取不出来,之后取保候审
11分钟前
陈辰律师
近期帮助 24644 人
你好能问些问题吗,关于订婚彩礼的事
25分钟前
孟翔律师
近期帮助 167757 人
有酒驾记录还能跑网约车,顺风车吗?
27分钟前
孟翔律师
近期帮助 167757 人
左脚骨折算是十级工伤吗?赔偿金额是多少?能休息多长时间?如果医生不开休假证明呢?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询