公司能否罚款？最多能罚多少钱？

更新时间：2024-01-17 07:48:09

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因工作失误给公司造成损失，公司能否罚款？最多能罚多少钱？

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一、公司能够因为工作上的错误对员工进行罚款吗

1. 公司没有罚款的权利，但如果因为工作的失误给用人单位造成损失，单位可以要求赔偿。
2. 法律依据：《劳动合同法》规定，劳动者违反规定解除劳动合同或违反保密义务或竞业限制，给用人单位造成损失的，应承担赔偿责任。用人单位招用未解除或终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应承担连带赔偿责任。

二、员工工作出错怎么处理

1. 工作失误未造成损失或损失较轻，可给予口头警告或记过处理；如有员工管理守则或合同约定，可扣除相应工资或进行调岗降薪处理。
2. 工作失误给公司造成严重损失的，公司可解除劳动合同，且不需支付任何经济补偿金。
3. 员工在失误过程中存在故意或重大过错的，公司解除劳动合同后，还可向员工进行追责。

2024-01-17 07:26:42

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按照用人单位依法制定的规章制度处罚和工资是多少没有关系并且劳动合同有约定的话，罚款少于用人单位的损失，用人单位还可以追究工资支付暂行规定第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

2024-01-17 07:47:41

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【法律分析】
员工在工作过程中因自身过错导致经济损失，公司有权对员工进行罚款，情节严重者甚至可予以开除，且无需支付赔偿金。法律赋予公司充分的自治权，但公司需合理制定罚款制度，明确罚款上限，以保障劳动者的基本经济收入。

2024-01-17 07:48:09

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《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位不得对工人进行罚款。若劳动者给公司造成经济损失，用人单位可要求劳动者赔偿，但赔偿金额不得超过劳动者当月工资的20%。

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