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我是刚刚高考完的上个月找了一份餐饮的工作是暑假工现在说不做了老板不给我工资我可以申述吗
更新时间：2019-06-29 20:32:47
问题描述：
我是刚刚高考完的 上个月找了一份餐饮的工作 是
暑假工
现在说不做了 老板不给我
工资
我可以申述吗
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用人单位应当按照
劳动合同
约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
_______《
劳动合同法
》第三十条第一款
风险影响：
1.劳动者可以解除合约
根据《劳动
合同
法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
2.支付赔偿金
《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(4)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额)，必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。
2019-06-29 20:29:13
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经
劳动仲裁
后任何一方不服的，可以向法院提
起诉
讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
2019-06-29 20:31:30
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如果签订劳动合同的，可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁，没有劳动合同的，当是雇佣关系的，可以先委托
律师事务所
发
律师
涵催收，不行的话，可以向法院起诉。
2019-06-29 20:32:47
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