实习期能不交社保吗？

更新时间：2024-01-17 11:14:10

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1. 学生实习期间单位不要缴纳社保。实习生与用人单位不是劳动关系，因此交不了社保。交社保需要建立劳动关系。
2. 在校生属于学生身份，利用业余时间实习的，不视为就业，不受劳动法调整和保护。

基于上述内容，我们可以得出结论：

* 学生实习期间，单位不需要为其缴纳社保。
* 实习生与用人单位之间并非劳动关系，因此无法缴纳社保。
* 缴纳社保的前提是建立劳动关系。
* 在校生利用业余时间实习，不被视为就业，不受劳动法的调整和保护。

2024-01-17 11:01:42

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1. 学生实习期间单位不需要为其缴纳社保。
2. 实习生与用人单位不是劳动关系，因此交不了社保。交社保需要建立劳动关系。
3. 在校生属于学生身份，利用业余时间实习的，不视为就业，不受劳动法调整和保护。

2024-01-17 11:13:48

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实习生在实习期间，用人单位无须与在校大学生签订劳动合同，因为在校实习生并非劳动法意义上的劳动者，而是构成一种民事上的雇佣关系。劳动合同的签订主体必须是用人单位与劳动者，而在校大学生不具备签订劳动合同的主体资格。此外，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。但这一规定并不适用于实习生，因此实习生可以不交社保。

2024-01-17 11:14:10

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