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我提前一个月辞职了。根据《劳动法》,我可以提前一个月辞职。老板否认了这一点。我可以起诉他吗?
更新时间:2024-01-17 11:56:10
问题描述:
我提前一个月辞职了。老板说我必须招人才能让我离开。现在已经一个月了,我还没有招任何人,也就是说我不能去。根据《劳动法》,我可以提前一个月辞职。老板否认了这一点。我可以起诉他吗?
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提前一个月提出辞职申请后,不管老板批不批准都可以走。老板没有权利不准你辞职。,过一个月之后,就可以走人,公司应当结算工资,并开具相应的离职证明,不需要支付什么赔偿费用。公司不给你结算工资和不让你走都是违法行为,可以申请
劳动仲裁
。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第三十一条劳动者解除劳动
合同
,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
2024-01-17 11:09:34
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如果提前辞职了老板不让走,劳动者可以提起三十日以书面形式通知用人单位,三十日过后劳动者可以办理离职手续,不用单位批准;工资不发属于违法行为,可以向劳动行政部门举报。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《
劳动保障监察条例
》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。
2024-01-17 11:55:58
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