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请问在公司工作满15年，但是社保只买了9年，目前年龄已达50岁，员工能否要求公司继续给与买社保
更新时间：2019-06-29 21:09:38
问题描述：
请问在
公司
工作满15年，但是
社保
只买了9年，目前年龄已达50岁，员工能否要求公司继续给与买社保
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社保险年龄到多少岁公司可以不用交社保？
当事人达到法定
退休年龄
后，不能再参加职工社保，即便是其缴费参保时长不符合退休条件，也不可以继续参加职工社保，而应转为灵活就业人员
养老保险
、
医疗保险
继续参保缴费直至满足退休条件。
目前，
企业
职工法定退休年龄为男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。
2019-06-29 21:01:37
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可以，养老
保险
需要在
退休
前累计缴纳15年才能按月领取
养老金
，如果退休前没交够15年，可以趸交。
趸 dǔn交：保险术语。趸交与按期付款相对应。趸交就是一次性付清所有保费。
趸缴即一次性缴清全部保费。趸缴的优点在于手续简单，省却了今后每年继续缴保费的麻烦和保单失效的风险，比较适合收入高但不稳定的人。
2019-06-29 21:02:29
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社保卡办理办理步骤:
1．单位持
营业执照
复印件（有效证件）到社保机构办理社保登记，领取报表。
2．单位填报各项报表并签章。
3．社保机构审核各项报表,核定
社保缴费
额，开据社保缴费通知单。
4．单位据实填报参保人员增减表并签章。
5．社保机构按期托收
社会保险费
。
6．社保机构定期制作并发放
社会保险
卡。
7．社保机构次年初发放社保核对表，单位核对签章后返回社保机构。
2019-06-29 21:05:01
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工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指
劳动者
在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和
职业病
伤害 。
工伤认定
申请人提供材料不完整的，社会保险
行政
部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
2019-06-29 21:09:38
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社保缴费年限
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