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我是一名大学生，没有签订劳动合同，一直拖欠工资如何要求工资
更新时间：2024-01-17 13:22:05
问题描述：
我是一名大学生，在实习期间没有毕业，没有签订劳动
合同
，一直拖欠工资如何要求工资
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用人单位拖欠工资，劳动者可以到当地人力资源和
社会保障
局
劳动监察
投诉；可以到当地人力资源和社会保障局
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
2024-01-17 13:08:03
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法律分析：若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
，还可以要求支付经济补偿金。3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。法律依据：《
中华人民共和国劳动法
》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。
2024-01-17 13:21:55
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法律分析：若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。法律依据：《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第十六条因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。
2024-01-17 13:22:05
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