如果我现在签了劳动合同，还是应届毕业生吗？

更新时间：2024-01-17 13:38:07

问题描述：

我已经23年毕业了。如果我现在签了劳动合同，我还是应届毕业生吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助1026061 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

法律分析：签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

2024-01-17 12:59:03

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1061408 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

法律分析：签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。

2024-01-17 13:37:39

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1210815 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

签了劳动合同，如果当事人是当年毕业的，则还是应届毕业生。如果当事人毕业的年份已经过去了，到下一年了，则不是应届毕业生。应届毕业生与毕业的年份有关，与劳动合同的订立没有太大关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

2024-01-17 13:38:07

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

签订书面劳动合同的目的

签订书面劳动合同的目的

签了劳动合同，还是应届毕业生吗？

签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。如果过了

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

什么情况下签订劳动合同

什么情况下签订劳动合同

签了劳动合同当月交社保吗

签了劳动合同当月交社保吗

签了劳动合同，还是应届毕业生吗？

签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。如果过了

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签订劳动合同应辨法律效力

签订劳动合同应辨法律效力

我明年毕业，今天签了劳动合同，还是应届生吗

签了劳动合同如果是在毕业的当年还算应届毕业生，如果不是在毕业的当年一般算往届毕业生，毕业前需要工作的应届生，需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方协议寻找工作，毕

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签了劳动合同还是应届毕业生吗？

法律分析：签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如果明年毕业，今年签劳动合同明年还是应届毕业生吗

签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。毕业生签了劳动合同还是应届，要建立劳动关系必须订立书面的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同签订了三方协议，还是应届毕业生吗？

你好，根据协议约定履行

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

大一假期在工厂签了劳动合同，还是应届毕业生吗？

法律分析：签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同签了还是应届毕业生吗？

签了劳动合同，如果当事人是当年毕业的，则还是应届毕业生。如果当事人毕业的年份已经过去了，到下一年了，则不是应届毕业生。应届毕业生与毕业的年份有关，与劳动合同的订

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

一直按三年签合同，这样合规吗？

申请劳动仲裁要求补偿

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

18岁以下的实习期间想离职

法律分析：学生实习在实习期间可以辞职。但如果离职的话，建议通知实习单位，虽然法律对通知的时间没有规定，但可以参考试用期离职的规定。法律依据：《中华人民共和国劳动

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

未签劳动合同仲裁申请书

5869人下载

试用期需要签劳动合同吗

5869人下载

单位不签劳动合同怎么举证

5869人下载

2022大连毕业生签1年以上劳动合同可申请公租房

5869人下载

刚刚

金松律师

近期帮助 45625 人

借了之后就没回复了。我现在怀疑对方通过向多个人借去小额金额从而实现诈骗。请问我要如何处理

刚刚

李鹏律师

近期帮助 10205 人

我的朋友收了别人前期办事费用5万，也写承诺书跟收条，这样的承诺是否存在诈骗，还是民事纠纷

5分钟前

李翠英律师

近期帮助 83846 人

我这边的情况是我跟前夫结婚三年有个孩子因他出轨我们分开了两年今年四月份他去法院起诉我跟我索要每个月给

7分钟前

金松律师

近期帮助 45625 人

自动快辞按30%怎么算的？

11分钟前

金松律师

近期帮助 45625 人

因为不加班，公司不让我上班

11分钟前

李翠英律师

近期帮助 83846 人

遇到黑网贷了，强制下款，现在App进不去还款

11分钟前

李翠英律师

近期帮助 83846 人

我想问一下买东西不满意开始商家不退款，商家同意退款，后面在退回的路上商家驳回，请问这种情况该怎么处理

29分钟前

程辞律师

近期帮助 816 人

通过手机号码和姓名能找到对方的家庭地址吗？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟