假如我和老板打牌输了，他能扣我的工资吗？

更新时间：2024-01-17 13:50:29

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老板扣工资，若属于违反法律规定的，劳动者可以采取以下措施：

1. 向当地的劳动行政部门投诉、举报；
2. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交存在劳动关系、扣工资不合理的等相关证明。

对于劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，还可以采取以下措施：

1. 向调解组织申请调解；
2. 不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
3. 对仲裁裁决不服的，除另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。

此外，如果用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

2024-01-17 13:28:34

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法律分析：

老板无缘无故扣工资，作为打工人，您有权向当地劳动监察大队举报。但需要注意的是，如果金额较小，可能难以达到受理要求，因为企业有自身的劳动合同标准。然而，如果克扣工资的比例较大，您可以向劳动局申请法律援助。只要您的证据充足，届时会有专门的援助律师帮助您进行调解。因此，建议您先咨询专业人员，然后逐步利用法律手段来维护自己应得的劳动保障，这才是最明智的做法。

2024-01-17 13:50:18

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老板无缘无故扣工资，作为打工人是可以向当地劳动监察大队举报的。但如果金额较小，可能无法达到受理要求，因为企业有劳动合同标准。如果克扣工资比例较大，可以向劳动局申请法律援助。只要证据充足，会有专门的援助律师帮助调解。因此，建议咨询专业人员，并一步一步用法律武器维护自己的劳动保障。

具体步骤包括：

1. 咨询专业人员：先向律师或劳动监察部门咨询，了解自身权益和可能的法律途径。
2. 收集证据：收集与工资扣减相关的证据，如工资条、银行转账记录等。
3. 向劳动监察大队举报：如果认为老板无故扣工资，可以向当地劳动监察大队举报。
4. 申请法律援助：如果克扣工资比例较大，且证据充足，可以向劳动局申请法律援助。
5. 法律调解：在法律援助律师的帮助下，进行法律调解，争取应得的劳动保障。

总之，维护自身劳动保障需要咨询专业人员，并依据法律途径进行维权。

2024-01-17 13:50:29

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