我们厂里面每个星期不放假我做了50几天只休息了两天而且晚上加班都是很晚才下班不按时发工资

更新时间:2019-06-29 23:41:42
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我们厂里面每个星期不放假 我做了50几天只休息了两天 而且晚上加班都是很晚才下班 不按时发工资 端午只放半天??坑得要命
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    劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:  
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;  
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;  
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    2019-06-29 23:39:02
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    加班工资如何计算?有哪些依据?
    1、正常工作日延迟职工工作时间的,用人单位要支付给职工不低于工资的1。5倍的工资报酬;
    2、休息日加班而且不能补休的,用人单位要支付给职工不低于工资的2倍的工资报酬;
    3、法定休假日加班的,用人单位要支付给职工不低于工资3倍的工资报酬。
    加班费的基数是正常工作时间的工资,包括待遇、福利、补贴等。
    劳动法》第四十四条规定:
    安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;
    休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;
    法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
    2019-06-29 23:41:42
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请问一下我们厂过年了不打完工资给我们回家过年怎么办!我在厂里做了半年了。天天都是上班加班上周星期天白
用人单位延长劳动者工作时间应当依法支付加班费,不支付加班费劳动者可以向劳动监察大队投诉。  去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系
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工资支付保障是为保障劳动者劳动报酬权的实现,防止用人单位滥用工资分配权而制定的有关工资支付的一系列规则。有如下内容:   1.工资应以法定货币支付,不得以实物及
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加班不给加班费 说换休 合法不 像星期天加班不给加班费 改天给休息两天 那两天不上班可以打卡
企业不让员工休息、不补休、拖欠工资均属于劳动仲裁的受理范围,可以向企业所在地的劳动部门申请仲裁,来主张员工的权利。   根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二条 中
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客服一个月休息几天,过年可放假,几点上班,几点下班
这要根据你要工作的司的具体情况来确定。
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我公司每天都上班一个月才放假两天而且不准
你只要提前一个月书面通知用人单位,即可解除劳动合同; 2、用人单位拖欠工资的,你可申请仲裁。
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我分期买了一辆二手车,比市场价贵了1万多,而且签了合同以后我才知道
你好,要不要交违约金,需要看你们的合同具体约定
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口头承诺不同于合同,口头承诺有录音。
如果有证据证明口头协议变更了书面协议则有效,否则很难成立
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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