老板无故拖欠2万多元工资怎么要赔偿

更新时间：2024-01-17 16:18:06

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无故拖欠工资赔偿如下：

1. 当事人单位应付工资的百分之五十以上百分之一百以下。
2. 若用人单位未按照劳动合同的约定及时足额支付劳动者劳动报酬，劳动行政部门会责令其限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿。

当老板总是拖欠工资不发时，您可以采取以下措施：

1. 到劳动行政部门举报。
2. 到劳动仲裁委员会申请仲裁。
3. 若对仲裁结果不满意，可在拿到仲裁书后15天内向法院起诉。

2024-01-17 16:15:48

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老板拖欠工资，劳动者可以采取以下措施：

1. 到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；
2. 到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
3. 若用人单位存在克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬、支付劳动者的工资低于当地最低工资标准、解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿等行为，由劳动保障行政部门责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。

此外，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。若用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2024-01-17 16:16:10

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法律分析：用人单位拖欠工资，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。若劳动报酬低于当地最低工资标准，应支付差额部分。逾期未支付，用人单位需按应付金额的百分之五十至百分之一百向劳动者加付赔偿金。

(一)用人单位未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬；
(二)用人单位支付劳动者的工资低于当地最低工资标准；
(三)用人单位安排加班但未支付加班费；
(四)用人单位解除或终止劳动合同，但未依法向劳动者支付经济补偿。

2024-01-17 16:18:06

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