我有一个工作我不干了是因为管理层天天摆脸子，没有提前打离职，当天不干的他们要扣我一半工资，我该怎么要

更新时间：2024-01-18 01:58:04

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我有一个工作我不干了是因为管理层天天摆脸子，没有提前打离职，当天不干的他们要扣我一半工资，我该怎么要

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老板扣员工工资的处理办法：

1. 到劳动行政部门举报；
2. 到劳动仲裁委员会申请仲裁；
3. 如果对仲裁结果不满意，可在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

2024-01-18 01:55:48

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法律分析：离职时被老板恶意扣工资，劳动者应首先尝试与雇主协商解决。若协商无果，劳动者有权向劳动仲裁机构申请仲裁。当用人单位存在以下行为时，劳动行政部门将责令其限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿：

1. 未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬；
2. 支付劳动者的工资低于当地最低工资标准。

当用人单位未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，或支付劳动者的工资低于当地最低工资标准时，劳动行政部门将责令其限期支付差额部分，并可能对其处以应付金额百分之五十以上百分之一百以下的赔偿金。此外，用人单位若安排加班但未支付加班费，或解除、终止劳动合同未依法向劳动者支付经济补偿，也将面临同样的法律责任。

2024-01-18 01:56:06

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法律分析：离职时被老板恶意扣工资，劳动者可以协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁。用人单位存在未按照劳动合同约定或国家规定及时足额支付劳动报酬、低于当地最低工资标准支付工资等情形时，劳动行政部门会责令其限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿。若用人单位逾期未支付，还需按应付金额的一定比例向劳动者加付赔偿金。具体情形包括：未按照劳动合同约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬、低于当地最低工资标准支付工资、安排加班不支付加班费以及解除或终止劳动合同未依法支付经济补偿等。

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就是现在我在别人哪上班了一个多月然后我不干了但是我没和老板说

在一饭店上班，老板不给工资的处理方式：劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理；可以向调解组织申请调解；可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等多种方式

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我在厂里提前一个月打的辞职，承包老板要扣我一个月工资，说是进

未签合同辞职后老板扣工资劳动者可以向当地劳动局投诉，要求劳动行政部门给予其警告与处罚，并就超过一个月不足一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿；用人单位拖欠或者未足

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老板讲好400一天，算账才给我们工人300一天，我们打工的没有写合同，什么办法拿回扣除的工资

如有微信对话等证据能证明拖欠工资，可以向劳动监察部门反映。

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老板找我们来干活，可是因为疫情封了一个月月，一天都没做，我们应不应该要工资

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

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我在小饭店工作12天半，辞职了。但是老板扣了我一半工资。她说

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