我上了十天班没休一天,应该是多少工资?

更新时间:2024-01-18 03:52:05
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我的月薪4100应该是月休四天,我上了十天班没休一天,应该是多少工资?
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    法律分析:员工工资的计算方法:

    1. 根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况来计算。
    2. 月计薪日为21.75天,以某员工工资2500元,满勤24天为例,如果员工上班21天,则当月工资为2500/21.75*21=2413.79元。

    注意:根据《中华人民共和国劳动法》的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
    2024-01-18 03:37:32
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    劳动者上了几天班就应该算几天工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果用人单位违法未支付劳动报酬,劳动者可以向劳动行政部门举报。劳动行政部门会责令用人单位限期支付,若逾期仍未支付,则会向劳动者加付赔偿金。
    2024-01-18 03:51:37
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    1. 根据实际出勤天数和劳动合同的约定来计算工资。日工资的计算方法是:日工资=月工资基数÷21.75(月计薪天数)。
    2. 劳动者在事假期间,由于自身原因没有付出劳动,用人单位可以不支付其事假期间的工资,但劳动者正常出勤的工资应该支付。
    3. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    4. 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
    5. 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    2024-01-18 03:52:05
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