工伤腰间盘突出的赔偿

更新时间：2024-01-18 06:30:36

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工伤腰间盘突出的赔偿

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工伤赔偿计算标准包括的费用有：

1. 一次性伤残补助金；
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；
3. 残疾赔偿金；
4. 医疗费；
5. 住院伙食补助费、交通、食宿费；
6. 辅助器具费用；
7. 停工留薪期工资；
8. 停工留薪期护理费等。

工伤认定标准：

1. 职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

视同工伤的情况：

1. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
3. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。其中，第1项和第2项情形按照相关规定享受工伤保险待遇，第3项情形则享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

2024-01-18 06:27:46

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确定工伤后，可以凭借司法鉴定的结果，要求用人单位支付一定的经济补偿金。工伤职工享受相应的工伤待遇全部由单位支付。工伤赔偿主要包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、住宿费，一次性伤残补助金，一次性就业和医疗补助金等等。

2024-01-18 06:28:07

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法律分析：

工伤赔偿包括误工费、医疗费、营养费、生活补助费等。首先，应到社保部门进行工伤认定申请。如果伤情符合伤残等级，可以到劳动伤残鉴定中心申请伤残鉴定，从而获得伤残赔偿金。此外，如果与用人单位解除劳动合同，还可能获得一次性就业补偿金等费用。

在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，但根据伤情严重程度或特殊情况，经劳动能力鉴定委员会确认后，可适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，将停发原待遇，并按照相关规定享受伤残待遇。若停工留薪期满后仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2024-01-18 06:30:36

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