给我补偿，我能拒绝吗？

更新时间：2024-01-18 07:32:07

问题描述：

我怀孕了，公司想解雇我，给我补偿，我能拒绝吗？

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怀孕后被公司要求辞职，可以直接拒绝。若公司违法解约，可采取协商、申请调解、提起劳动仲裁等方式维权。可以要求公司继续履行劳动合同，或按双倍经济补偿标准支付赔偿金。如劳动者不要求继续履行或合同已无法履行，用人单位应依法支付赔偿金。劳动争议可通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式解决。

2024-01-18 07:18:45

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法律分析：可以要求公司给付经济赔偿金，向劳动人事仲裁部门申请劳动仲裁。用人单位不能因女职工怀孕而予以辞退。

2024-01-18 07:31:54

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1、妇女怀孕期间公司不可以将其开除，否则劳动者可以依法申请仲裁或提起诉讼。但若劳动者存在特定情形，例如严重违反用人单位规章制度、严重失职等，用人单位可以解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。

2、经济补偿金的具体计算方式为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。此外，赔偿金是经济补偿金的二倍。

3、如辞退违法，建议申请劳动仲裁维权。

4、用人单位可以解除劳动合同的情形包括：在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位规章制度、严重失职并给用人单位造成重大损害、与其他用人单位建立劳动关系并对本单位工作任务造成严重影响且拒不改正、因劳动合同无效以及被依法追究刑事责任等。

2024-01-18 07:32:07

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