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我是一名暑期工人,如果老板不发工资,能不能拿回工资。如果我没有签合同,是否有效?
更新时间:2024-01-18 08:18:08
问题描述:
我是一名暑期工人,在烧烤摊当服务员。她说一个月1500元。如果我工作七天,我就辞职了。如果老板不发工资,我想问一下我这七天能不能拿回工资。如果我没有签
合同
,每天工作12个小时的平均工资是否有效?
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可以先通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请
仲裁
。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2024-01-18 08:09:41
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法律分析:没有签订劳动合同上班几天是有工资的。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付报酬。劳动报酬是按劳给付,不能不给,不给是违法的;可以向当地仲截机构咨询投诉,申请
劳动仲裁
。除了申请劳动仲裁,还可以向当地
劳动监察
大队投诉。法律依据:《
工资支付暂行规定
》第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2024-01-18 08:17:50
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2024-01-18 08:18:08
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