其中一人在工作过程中受伤。是否应该分担责任

更新时间:2024-01-18 09:02:26
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三个人一起工作来承担一项工作。其中一人在工作过程中受伤。另外两个合作伙伴是否应该分担责任
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    法律分析:劳务人员如果在劳务活动过程中受伤的,由用人单位承担责任,如果第三人造成的,由第三人承担责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条个人劳务关系中的侵权责任,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
    2024-01-18 08:37:06
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    法律分析:因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任,提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。因为第三人造成的受伤情况,则需要第三人或者劳务工作方承担。法律依据:《中华人民共和民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
    2024-01-18 09:02:05
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    你好可以诉讼解决处理
    2024-01-18 09:02:26
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其中一个受伤了,是否也需要承担一些责任
法律分析:两个小孩一起玩,一方受伤了,要区分以下情况负责:1、一方自己不慎受伤,自己负责;2、对方不慎导致伤害,对方家长作为监护人负责;3、双方各自都有过错,在
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工伤责任是怎样划分的?
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造成员工受伤,是否应该承担责任
法律分析:工人在干活中受伤,如果雇主和工人之间是雇佣关系,那么雇主就要承担责任。如果是承揽关系,雇主没有过错的,由工人自行承担责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身
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在工作中,我开车撞伤了人,工作单位是否需要承担责任?
上班途中撞了人单位是否有责任视情况而定,分析如下: 1、如果是员工自己受伤了,并且是非员工主观造成的受伤,用人单位需要承担工伤责任,交通事故责任是由交警判定;
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工作失误导致顾客受伤,门店需要分担责任吗?
你好,员工的责任一般不超过事故损失总额的百分之三十。
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工人的劳务关系可以存在两个吗?是否应该为其承担大部分责任呢?工人受伤时是算在另一段劳务关系中受伤吗?
法律分析:劳务关系在确定了之后,如果受伤一般需要让所在的单位进行赔偿,劳务关系无法和劳动关系一样享受工伤待遇,但是并不意味着受伤就无法获得补偿。因劳务造成他人损
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我雇的工人在工地撞了另一名工人致其骨折,这责任该谁承担
雇的工人在工地撞了另一名工人致其骨折,工人有一定的责任
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工作中不经意间碰撞到工友受伤要不要承担责任?
法律分析:在员工受到工伤的情况下要确定雇佣关系和劳动关系,因为两种关系不一样,要分开来看,因劳务受伤和工伤正确区分。如果是在雇佣关系的情况下受伤,需要负责的一方
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看具体责任和损失
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