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十月份工资拖欠到十二月十日是违法的吗？

更新时间：2024-01-18 11:14:08
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    法律分析：违法，属于无故拖欠的行为。但经用人单位与工会协商同意，以及不可抗力因素和经营困难经当地政府批准的除外。

    1. 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
    2. 如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
    3. 工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    2024-01-18 10:34:48
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    属于违法，劳动法规定劳动者的工资必须按月足额支付，而不得克扣拖欠。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    2024-01-18 11:13:46
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    属于违法，劳动法规定劳动者的工资必须按月足额支付，而不得克扣拖欠。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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