大学生在实习期间不签订实习协议是违法的吗?

更新时间:2024-01-18 11:50:29
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大学生在实习期间不签订实习协议是违法的吗?
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    大学生签订实习协议后,就可以保障自身的权益。大学生可以通过在实习协议中约定实习的条件保障、实习期间的食宿和休假安排、以及实习期间劳动保护和劳动安全条件等内容来保障其合法权益。

    实习协议应明确各方的责任、权利和义务,协议约定的内容不得违反相关法律法规。实习协议应包括但不限于以下内容:

    1. 各方基本信息;
    2. 实习的时间、地点、内容、要求与条件保障;
    3. 实习期间的食宿和休假安排;
    4. 实习期间劳动保护和劳动安全、卫生、职业病危害防护条件;
    5. 实习考核方式;
    6. 违约责任
    7. 其他事项。

    顶岗实习的实习协议内容还应当包括实习报酬及支付方式。
    2024-01-18 11:05:02
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    法律分析:

    1. 实习生与用人单位签订的是实习协议或实习合同,并非劳动合同。实习期是学生在校期间结合理论知识参与社会实践,提高自身综合素质和工作适应能力的重要阶段。它有助于未来的职业选择和提前熟悉就职单位。
    2. 劳动合同的一方必须是劳动者,而实习不属于劳动范畴,因此不适用劳动合同法。在实习期间发生伤害事故,学生不能享受工伤保险待遇,但可以通过雇佣关系向用人单位主张权利,或由学校根据与单位之间的实习合同相关约定主张权利。

    (注:以上内容已去掉法条引用及具体内容,保留剩余内容,并保持了原文的段落格式和序号。)
    2024-01-18 11:50:22
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    实习期不签劳动合同并不违法。实习生与用人单位建立的不是劳动关系,因此可以不签书面的劳动合同,但是双方可以依法签订实习协议,约定相关的工作事项。
    2024-01-18 11:50:29
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