离职日期写好了，公司又不经本人同意拖延离职日期怎么办？

更新时间：2024-01-18 11:50:29

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辞职被拖延需要提前三十天以书面的形式通知单位，到期直接办理离职手续，并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资，那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。依据劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

2024-01-18 11:11:39

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协商好离职日期以后公司不能私自延迟。因为员工在填写离职的书面申请时，代表着员工与公司之间已经协商好了，最重要的就是工作交接和离职日期，这个就是跑一个书面流程，便于公司老板签字存档，人事好做接下来的手续，这个时候公司一般不会再延迟员工的离职日期，但是如果公司跟员工再次协商，在操作上也是可以的，毕竟只要你还没有办手续，都可以修改。

2024-01-18 11:50:21

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你好，建议向劳动部门投诉处理

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