你好,我想问问公司故意调换岗位,我应该辞职吗

更新时间:2019-06-30 08:55:02
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你好,我想问问公司故意调换岗位,我应该辞职吗
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    公司调换岗位,单位法人不是一个,怀孕员工被单位辞退。申请劳动仲裁
    根据对题目的分析,可能有两个结果:

    1、单位正常为员工调整岗位,员工拒绝,不服从单位工作安排,严重违反公司纪律,被单位辞退,就算是怀孕员工,也是无经济补偿的。


    2、单位辞退孕期员工,违反法律规定,单位需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金。

    在这里主要是看员工有没有严重违纪的行为。或者单位调整岗位是否是正常行为。
    2019-06-30 08:50:40
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    1,要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调员工的岗位,公司调动员工的岗位,应有合法理由,要跟员工协商达到一致,否则员工可以不去新岗位,员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职,若离职,有权要求公司支付经济补偿金,每工作一年补偿你一个月。同时,用人单位调整劳动者工作岗位,同时符合以下情形的,视为用人单位合法行使用工自主权,劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的,不予支持:
    (一)调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要;
    (二)调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当;
    (三)不具有侮辱性和惩罚性;
    (四)无其他违反法律法规的情形。
    2019-06-30 08:54:01
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    1、公司私自调换岗位违反劳动法的,用人单位调岗应和员工协商一致的。
    2、《劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    2019-06-30 08:55:02
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要调离我的岗位,虽然不是让我离职,可以让我找其它岗位,如果我不同意的话,辞职的话,公司有补偿吗
拖欠或扣发工资违法,员工可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。 不签定劳动合同是违法行为,单位应当支付双倍工资,最高为11个月。 不缴纳保险属于违
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工厂员工的辞职申请书
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试用期离职申请
我现在还在哺乳期,公司要调动我,岗位是一样的,公司以我不服从调动让我辞职,公司应该给我补偿吗
若用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动关系,并要求用人单位支付经济补偿金。 若用人单位不存在法定过错,劳动者解
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公司调动岗位,第三个月自行辞职,公司不给补偿,让我自行辞职,合理吗?
无论试用期是否签订劳动合同,劳动者都可以要求公司支付其应得的工资。 试用期内拖欠工资,公司违法,公司违法在先的,劳动者提交辞职报告后可以立即解除劳动合同
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我在公司工作10年,公司以调换岗位,压低工资变向要我离职该怎么维权。
你好,公司的行为是违反劳动法律的,你有权拒绝。如果被强制辞退,你有权要求公司经济赔偿,协商不成起诉解决。但须注意,万不可签署认定带有主动辞职或者同意公司辞退的材
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调换不适宜岗位,离职
应当进行补偿。
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哺乳期公司想开除我,故意说要给我调换工作岗位,我可以不调换岗位吗?
调整工作岗位属于变更劳动合同,可根据<劳动合同法>第36条第一款解除劳动合同,取得经济补偿金
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我分期买了一辆二手车,比市场价贵了1万多,而且签了合同以后我才知道
你好,要不要交违约金,需要看你们的合同具体约定
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口头承诺不同于合同,口头承诺有录音。
如果有证据证明口头协议变更了书面协议则有效,否则很难成立
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合同章盖错位置如何处理
法律分析: 1、双方协商后共同签定一份解除合同,将原来的错误合同解除掉后,再重新签定一份合同用正确的签章。 2、如果合同相对方不同意更改合同,那么错误方也可以主
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我全款买了一辆网约车,我需要注意什么?
你好,写明双方权利义务,违约的惩罚措施等
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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