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没有签合同。这合理吗?
更新时间:2024-01-18 12:30:54
问题描述:
我在一家工厂工作了9天,没有签
合同
。辞职的工头说他将被扣除1000元。这合理吗?
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可以,工资不得非法扣除,另外没有签订劳动合同有权要求双倍薪资11个月内的。建议:直接到当地人社局监察部门投诉反馈情况或电话12333反馈也可以,一般容易得到解决。
2024-01-18 12:01:24
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拖欠或扣发工资,职工可以和单位协商解决。协商不成的,职工可以向当地的区县级
劳动仲裁
院(劳动
仲裁
院设在人力
资源
社会保障
局)申请仲裁,要求补发工资。
2024-01-18 12:30:38
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您好,不能以没签合同扣员工的工资,因为按照法律规定,您与公司之间已经形成了无固定期限
劳动关系
,并且符合法定条件的,员工可以主张经济补偿。
2024-01-18 12:30:54
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