我公司未给一员工缴纳社保，现在补交1年会有罚款吗

更新时间：2019-06-30 09:15:02

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公司不交社保是违法的，可以要求补缴和赔偿。如果辞职手续都办理完成了，是不能扣工资的。n第72条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”所以用人单位必须依法为员工购买社会保险，不以试用期和转正而改变，只要建立了劳动关系就必须购买。
《劳动合同法》第38条有规定，用人单位不给参保的，员工可以随时辞职，并要求公司支付补偿金和补交社保的。n劳动法规定，试用期内需要提前三天辞职，超过试用期的提前三十天递交书面辞职信。
职工如果不提前递交辞职信就离职，企业可以认定其是擅自离职，只能按旷工处理，扣除旷工工资。但是劳动者不需支付赔偿金。“第二十二条到第二十五条培训服务期约定中可以约定违约金；规定在竞业限制约定中可以约定违约金；除以上两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

2019-06-30 09:10:07

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劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及要求用人单位为其补缴其社保。
如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。

2019-06-30 09:11:20

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社保就是所谓的“五险一金”，即是指：养老、保险、失业、工伤、生育五种保险和住房公积金（一金）。其具体的缴纳比例如下：
养老保险：单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
医疗保险：单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；
失业保险：单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险：单位每个月为你缴纳
0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险：单位每个月为你缴纳
0.8%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金：单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%。

2019-06-30 09:13:50

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刑法第三百四十七条走私、贩卖、运输、制造毒品，无论数量多少，都应当追究刑事责任，予以刑事处罚。
　　走私、贩卖、运输、制造毒品，有下列情形之一的，处十五年有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处没收财产：
　　
（一）走私、贩卖、运输、制造X片一千克以上、X因或者X胺五十克以上或者其他毒品数量大
　　的；
　　
（二）走私、贩卖、运输、制造毒品集团的首要分子；
　　
（三）武装掩护走私、贩卖、运输、制造毒品的；
　　
（四）以暴力抗拒检查、拘留、逮捕，情节严重的；
　　
（五）参与有组织的国际贩毒活动的。
　　走私、贩卖、运输、制造X片二百克以上不满一千克、X因或者X胺十克以上不满五十克或者其他毒品数量较大的，处七年以上有期徒刑，并处罚金。搜索
　　走私、贩卖、运输、制造X片不满二百克、X因或者X胺不满十克或者其他少量毒品的，处三年以下有期徒由此可以看出设计毒品犯罪的，可能会被依法判处缴纳罚金

2019-06-30 09:15:02

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