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公司表示免费培训，但辞职后表示将补偿培训费用。
更新时间：2024-01-18 13:28:05
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公司表示免费培训，但辞职后表示将补偿培训费用。为什么呢？
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1、辞职被要求赔偿培训费的处理是，如果是违反劳动
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，要赔偿培训费。在合同期内辞职，而且参加过公司组织的培训，必须在公司服务多少年的，而且按服务年限来分摊培训费，劳动者在约定服务期辞职的，那么赔偿为分摊完的培训费。2、法律依据：《
中华人民共和国劳动合同法
》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付
违约金
。
2024-01-18 13:20:43
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