工资不合理怎么办

更新时间：2024-01-18 13:46:04

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1. 职工工资不合理的，劳动者可以去劳动局投诉，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。
3. 劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
4. 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2024-01-18 13:43:55

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1. 职工工资不合理可以去劳动局投诉，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。
3. 劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
4. 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2024-01-18 13:44:12

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工资给的不合理，可以先协商，工资是按劳动合同约定的，。如果有投诉可以找劳动局;若是双方有争议就找劳动仲裁部门。根据劳动法的规定，工资是按照用人单位与劳动者依法约定的数额来计算，但是双方约定的工资不能低于当地的最低工资标准，且要与用人单位的生产经营特点和经济效益相符合。
根据劳动法的规定，工资是按照用人单位与劳动者依法约定的数额来计算，但是双方约定的工资不能低于当地的最低工资标准，且要与用人单位的生产经营特点和经济效益相符合。
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天，季工作日:250天÷4季=
62.5天/季，月工作日:250天÷12月=
20.83天/月，工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

2024-01-18 13:46:04

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