老板拖欠工资且未签劳动合同、无工资单和社保记录，有聊天记录证明工作，如何讨回工资？在劳动仲裁中，讨回工资的成功率和时间需要多久？

更新时间：2024-01-18 13:48:05

问题描述：

老板拖欠工资，没签劳动合同，没有工资单，没有社保，有聊天记录证明我在项目工作，现在老板联系不上，讨回工资应该怎么办呢？如果劳动仲裁，讨回工资的几率有多大？时间要多久？

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用人单位拖欠工资，可以提起劳动仲裁。没有统一的标准决定工资会赔偿多少，而是根据仲裁案件的具体情况而定。如果劳动者与用人单位发生劳动争议并申请仲裁，应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。如果书写仲裁申请有困难，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，并经申请人签名或盖章确认。在一般情况下，经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限来计算的，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。具体规定包括：六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果劳动者的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，则向其支付经济补偿的数额为职工月平均工资三倍的数额，但支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

仲裁步骤如下：
1. 提出仲裁申请：申诉人向仲裁委员提交仲裁申请书时，应附具本人要求所依据的事实的证明文件，并指定一名仲裁员，无需缴纳仲裁费。
2. 组织仲裁庭：申诉人和被申诉人各自在仲裁委员会仲裁员名册中指一名仲裁员，并由仲裁委员会主席指定一名仲裁员为首仲裁员，共同组成仲裁庭审理案件。
3. 审理案件：仲裁庭审理案件的形式有两种：开庭审理与不开庭审理。如果双方当事人要求公开进行审理时，由仲裁庭做出决定。
4. 作出裁决。

2024-01-18 13:45:48

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去劳动局举报拖欠工资的方法：
（1）到劳动行政部门举报；
（2）可以直接申请仲裁；
（3）如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；
（4）在仲裁或诉讼的时候，可以要求在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

拖欠工资的处罚：
1、用人单位无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿；
2、如果以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪，要处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
3、造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

2024-01-18 13:46:09

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发生劳动争议，可以通过以下方式解决：

1. 和老板协商解决；
2. 可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等。劳动仲裁时效为一年；
3. 对仲裁结果不服的，可以向法院起诉；
4. 可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。

解决劳动争议的步骤包括协商、调解、仲裁和诉讼。首先，当事人应尝试与用人单位协商解决争议。如果协商不成或者达成和解协议后不履行，可以向调解组织申请调解。若不愿调解或调解不成，或者达成调解协议后不履行，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁裁决不服，除法律另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。

2024-01-18 13:48:05

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