上班时间打瞌睡，公司可以罚款吗

更新时间：2024-01-19 04:01:23

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工作时间睡觉罚款的合法性及执行依据

工作时间睡觉罚款的合法性及执行依据，主要取决于公司规章制度的具体规定以及这些规定是否合法。如果劳动合同中有相关约定，或者企业有明确的、按照法定程序建立的管理制度或内部规定，那么这些规定对员工具有约束力。上班时睡觉不仅被视为不当或过错行为，更可能成为安全事故的隐患，因此，给予员工一定的经济处罚是合理的。

若公司制定了明确的规定（制度），并且这些规定已经通过职工代表大会审议或进行了明确公示，那么公司可以按照这些规定执行罚款措施。此外，根据《工资支付暂行规定》第十六条，如果劳动者因个人原因给用人单位造成经济损失，用人单位有权按照劳动合同的约定要求劳动者赔偿经济损失。赔偿经济损失时，可以从劳动者的工资中扣除，但每月扣除的金额不得超过劳动者当月工资的20%。如果扣除后的工资低于当地月最低工资标准，则应按照最低工资标准支付。

2024-01-19 03:57:52

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法律分析：

1. 工作时间睡觉罚款的合法性取决于公司规章制度的具体规定及其合法性。如果劳动合同中有相关约定，或者企业有明确的、依照法定程序建立的管理制度或内部规定，则这些规定对员工具有约束力。
2. 上班睡觉被视为不当或过错行为，同时也是安全事故的隐患，因此公司可以对其进行一定的经济处罚。如果公司有明确的规定（制度），并且这些规定经过了职工代表大会的通过或明确公示，那么就可以按照这些规定执行。

注意事项：

* 每月扣除的罚款金额不得超过劳动者当月工资的20%。
* 如果扣除后的剩余工资低于当地月最低工资标准，则应按照最低工资标准支付。

2024-01-19 03:58:05

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法律分析：

1. 关于上班时间打瞌睡没有相关法律规定，一般都按用人单位内部的规章制度处理。
2. 但这类事情，一般不允许对员工进行罚款。

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