公司压了三个月工资

更新时间：2024-01-19 06:20:25

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一、公司压工资不发怎么解决

1. 公司压工资不发解决方法如下：
（1）电话投诉到当地劳动执法监察大队，会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资；
（2）可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令；
（3）到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔。

二、怎么防止被拖欠工资

1. 和单位协商一致，单位支付员工工资；
2. 向当地劳动监察大队投诉，经协调，单位支付员工工资；
3. 申请劳动仲裁，经过裁决之后单位支付员工工资；
4. 裁决后单位拒不支付可申请移送法院，强制执行。

2024-01-19 06:17:59

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法律分析：
公司压工资有两种情况。

1. 公司压工资的目的是为了阻止员工去其他公司或者是作为押金，这是违法行为，员工可以去当地的劳动监察部门申请劳动仲裁。

2. 如果公司压工资是因为员工个人违反公司的规定，那么公司有权延缓一个月发工资。

2024-01-19 06:18:08

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公司拖欠工资不发，劳动者可首先尝试与公司协商。若协商无果，可进一步向当地劳动局举报。一旦举报，劳动行政部门将介入，并责令公司限期支付拖欠的工资。若公司逾期仍未支付，则将被要求按应付金额的百分之五十至百分之一百的标准向劳动者支付赔偿金。

此外，用人单位若存在以下情形，同样会面临劳动行政部门的处理：

1. 未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬；
2. 支付劳动者的工资低于当地最低工资标准；
3. 安排加班但未支付加班费；
4. 解除或终止劳动合同时，未按照法律规定向劳动者支付经济补偿。

对于上述情形，劳动行政部门同样会责令用人单位限期支付相关费用，并在逾期未支付的情况下，要求用人单位按应付金额的一定比例向劳动者支付赔偿金。

2024-01-19 06:20:25

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