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学校吞了我们一半的工资。这合法吗?
更新时间:2024-01-19 06:56:07
问题描述:
你好,我们中职生出去实习,学校吞了我们一半的工资。这合法吗?
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法律分析:实习期不给工资是否合法,要依据签订的实习协议而定。如果实习协议有约定工资,不给工资是可以告单位的。实习协议应明确各方的责任、权利和义务,包括但不限于以下内容:各方基本信息、实习的时间、地点、内容、要求与条件保障、实习期间的食宿和休假安排、实习期间
劳动保护
和劳动安全、卫生、职业病危害防护条件、责任保险与伤亡事故处理办法,对不属于保险赔付范围或者超出保险赔付额度部分的约定责任、实习考核方式、
违约责任
及其他事项。顶岗实习的实习协议内容还应当包括实习报酬及支付方式。接收学生顶岗实习的实习单位,应合理确定顶岗实习报酬,原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80,并按照实习协议约定,以货币形式及时、足额支付给学生。
2024-01-19 06:40:30
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拖欠或扣发工资,职工可以和单位协商解决。协商不成的,职工可以向当地的区县级
劳动仲裁
院(劳动
仲裁
院设在人力
资源
社会保障
局)申请仲裁,要求补发工资。
2024-01-19 06:55:39
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平台法律顾问团队
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建议直接向劳动部门反映
2024-01-19 06:56:07
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