我和公司签了合同,而是公司所有的员工都没有,该怎么办

更新时间:2024-01-19 07:22:08
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我和公司签了合同,但是我没有,不是我个人没有,而是公司所有的员工都没有,该怎么办,
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    您好,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位给一份劳动合同给劳动者本人。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。
    2024-01-19 06:58:05
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    他给你买社保了吗?如果没买社保的话,你以社保的问题作为理由起诉解除合同并赔偿还好一些
    2024-01-19 07:21:52
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    向劳动部门投诉寻求帮助
    2024-01-19 07:22:08
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如果公司没有签劳动合同,那些怎么办
你好 未签劳动合同 可以申请仲裁
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对了我与公司没签订合同,但是所有工人都有与劳务公司签了合同
您好,未签订书面劳动合同的,单位应当支付双倍工资。
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员工没签劳动合同,飞单了公司的客户我们该怎么处理
您好,要看单位是否有明确的规章制度并事先公示给该员工。
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签了合同没拿来,但公司没有理由撤退员工怎么办
公司没签合同要辞退劳动者的,劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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签订合同没有拿到,但公司没有理由撤销员工怎么办
公司不给解除劳动合同的话,劳动者可以反映到劳动局、劳动仲裁委员会进行处理。造成劳动者损失的,可以要求公司进行赔偿。有法定情形的,劳动者可以解除劳动合同。法律依据
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企业实行24小时工作制,孕妇可以不上夜班吗?
孕妇不能从事的夜班工作时间是指当日22点至次日6点。孕妇不能从事夜班是指对怀孕七个月以上的女职工来说,公司单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。并且公司不得安排
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我现在在工厂工作,周日休息是矿工吗?
工厂不放假是违法行为。劳动法规定的周工作时间不超过40小时。另外,工人享有相应的休假的权利,完全没有肯定是违法的。你可以携带能够证明你和工厂劳动关系的资料,比如
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劳动合同有年龄上限制吗
签订劳动合同是有年龄上的限制的。例如不满十六周岁的未成年人不得签约;以及达到法定退休年龄,开始依法领取基本养老金的人不得与单位签订劳动合同,但可签订劳务合同。法
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公司以工作疏忽为由,随意多次对多名员工进行罚款,涉嫌强迫员工离职
被公司罚款的话写离职申请完全可以编个理由,因为都已经离职了,没有必要介入公司的一些不好的地方,还很多公司就是这样,特别是没有人性。
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