现在幼儿园以我没有教师资格证为由辞退我，我能要求赔偿吗？

更新时间：2024-01-19 08:24:09

问题描述：

现在幼儿园以我没有教师资格证为由辞退我，请问合法吗，我能要求赔偿吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助403743 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

一、幼儿园无故辞退老师的补偿标准：

1. 依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。
3. 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的辞退补偿。

二、辞职的流程：

1. 提前1个月提交辞职请求。
2. 员工主管与辞职员工积极沟通。
3. 辞职申请表经各级领导签署意见审批。
4. 员工辞职申请获准，办理离职移交手续。

2024-01-19 07:40:02

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1042269 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

法律分析：

教师资格证是成为教师的必要条件，没有教师资格证被辞退的，当事人是不能主张经济补偿的。一般来说，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，或者严重违反用人单位的规章制度，或者严重失职、营私舞弊给用人单位造成重大损害，或者同时与其他用人单位建立劳动关系对完成本单位的工作任务造成严重影响且拒不改正，或者因劳动合同无效，或者被依法追究刑事责任等情形，用人单位可以解除劳动合同。

2024-01-19 08:24:01

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1043898 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

法律分析：

1. 教师资格证是成为教师的必要条件，没有教师资格证被辞退的，当事人是不能主张经济补偿的。

2. 劳动合同无效或者部分无效的情形包括：
a. 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
b. 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
c. 违反法律、行政法规强制性规定的。

3. 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

4. 用人单位可以解除劳动合同的情形包括：
a. 在试用期间被证明不符合录用条件的；
b. 严重违反用人单位的规章制度的；
c. 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
d. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
e. 因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
f. 被依法追究刑事责任的。

2024-01-19 08:24:09

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。