机械干活要不到钱怎么解决?

更新时间：2024-01-19 10:12:07

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2024-01-19 10:10:23

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用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者可通过以下途径要求支付工资：

1. 到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大。
2. 到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。若未签订劳动合同，还可要求支付未签订劳动合同的双倍工资。若以拖欠工资为由解除劳动关系，还能要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还能主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都能最终解决。缺点：申请劳动仲裁相当于打劳动官司，程序较多，需要专业人士指导。
3. 如有欠条，可直接起诉到法院，要求支付欠条中的工资数额。

2024-01-19 10:10:27

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法律分析：用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者可以通过以下三个途径要求支付工资：

1. 到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。这种方式简单，但各地执法力度可能不是非常大。
2. 到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。这种方式除了可以主张工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决。但申请劳动仲裁程序稍多，需要专业人士指导。
3. 如果有欠条，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

以上三种方式，劳动者可以根据具体情况选择适合自己的途径来维护自己的合法权益。

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