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您好训练五天他说工作六个月后不用扣工资,但我没有做到他要扣我工资这违法吗?
更新时间:2024-01-19 10:18:13
问题描述:
您好训练五天他说工作六个月后不用扣工资,但我没有做到他要扣我工资这违法吗?
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法律分析:无缘无故扣员工工资是犯法的。劳动者和用人单位建立
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,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为,企业以罚款条数来扣绩效工资是不合法的。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动
合同
后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2024-01-19 10:07:39
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应当基于具体案件、视具体情况而确定扣工资的行为是否合法,但克扣或者无故拖欠劳动者的工资是违法的。法律依据:《中华人民
共和
国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2024-01-19 10:17:55
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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克扣员工工资向谁投诉
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他说工作到六个月后不用扣工资,但我没有做到他要扣我的工资这是违法的。
《劳动法》明确规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资,所以一般情况下都是违法的。
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有五险一金,并且他说要是不按照他要求离职要扣工资,合法吗
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