厨师长产生了矛盾了怎么办?

更新时间:2024-01-19 11:30:30
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厨师长产生了矛盾了怎么办?
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    具体是什么情况?双方之间是什么关系
    2024-01-19 11:28:02
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    单位聘请厨师,自用工之日起,单位与厨师之间就建立了劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。超过一个月故意不签订的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年未签订的,视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

    因此,单位应尽快与厨师签订书面劳动合同,并明确用工之日起的劳动关系。如果未能在一个月内完成合同签署,单位需要承担支付双倍工资的责任。超过一年未签订合同的,将自动视为签订了无固定期限劳动合同,并从应当订立合同之日起开始支付双倍工资。
    2024-01-19 11:28:09
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    家长打老师属于一般人身行为侵权,通常这样处理:家长打老师导致人身损害的,需要赔偿相关的医疗费用、护理费用、交通费用、营养费用、住院伙食补助费用等,这些都是为了治疗和康复所支出的合理费用,同时还需要赔偿因误工而减少的收入。如果造成了财产损失,那么赔偿金额将按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。
    2024-01-19 11:30:30
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