工伤10级，用人单位应当赔偿一次性工伤医疗补助和一次性残疾就业补助。还是去年12个月的平均工资计算？

更新时间：2024-01-19 11:54:06

问题描述：

你好，律师，工伤10级，在深圳工作，还没有辞职。合同期满或辞职时，用人单位应当赔偿一次性工伤医疗补助和一次性残疾就业补助。工资是按照保险基数还是去年12个月的平均工资计算？

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在劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同的情况下，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。对于深圳市的最低月工资标准，2021年沿用上一年度标准，即月最低工资为2200元，非全日制职工小时最低工资为20.3元。该规定适用于深圳地区。

2024-01-19 11:24:52

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法律分析：

1. 十级伤残人员，在劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同的情况下，将享受由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2. 深圳市的最低月工资标准在2021年未调整，沿用上一年度的标准，即月最低工资为2200元，非全日制职工的小时最低工资为20.3元。这一标准适用于深圳地区。

请注意，具体的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准，需参照各省、自治区、直辖市人民政府的相关规定。

2024-01-19 11:54:06

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