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在餐厅工作的时候，家里不让我去上班，然后辞职了，说要扣半个月的工资。我该怎么办？

更新时间：2024-01-19 12:34:06
问题描述：
你好，我想问一下，在餐厅工作的时候，突然因为生病刚做完手术，家里不让我去上班，然后辞职了，说要扣半个月的工资。我该怎么办？
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    1. 劳动者因病离职，用人单位扣工资是违法的。劳动者有离职的权利，可以通过申请劳动仲裁的方式维护自己利益。
    2. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，也可以解除劳动合同。
    3. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    4. 用人单位若存在侵害劳动者合法权益的行为，如克扣或无故拖欠工资、拒不支付延长工作时间工资报酬、低于当地最低工资标准支付工资、解除劳动合同后未按规定给予经济补偿等，劳动行政部门将责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令支付赔偿金。
    2024-01-19 12:09:06
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    因为在你辞职之前是需要进行相应的交接的，所以交接以后再出现任何问题都跟你没有关系了。你们老板如果可扣你工资，你就可以去当地的人力资源和社会保障局投诉他。
    2024-01-19 12:33:59
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    法律分析：
    劳动者因病离职，用人单位扣工资是违法的。劳动者有离职的权利，可以通过申请劳动仲裁的方式维护自己的利益。

    具体来说，劳动者在离职前应当提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期内的劳动者则需提前三日通知。用人单位应按时以货币形式支付劳动者工资，不得克扣或无故拖欠。若用人单位存在侵害劳动者合法权益的行为，如克扣或无故拖欠工资、拒不支付延长工作时间工资报酬、低于最低工资标准支付工资或未依法给予经济补偿等，劳动行政部门有权责令支付工资报酬、经济补偿，并可要求支付赔偿金。
    2024-01-19 12:34:06
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