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在餐厅工作的时候,家里不让我去上班,然后辞职了,说要扣半个月的工资。我该怎么办?
更新时间:2024-01-19 12:34:06
问题描述:
你好,我想问一下,在餐厅工作的时候,突然因为生病刚做完手术,家里不让我去上班,然后辞职了,说要扣半个月的工资。我该怎么办?
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依据我国相关法律的规定,劳动者因病离职的,用人单位因此扣工资是违法的,劳动者有离职的权利,劳动者可以通过申请
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的方式维护自己利益。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2024-01-19 12:09:06
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因为在你辞职之前是需要进行相应的交接的,所以交接以后再出现任何问题都跟你没有关系了。你们老板如果可扣你工资,你就可以去当地的人力
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局投诉他。
2024-01-19 12:33:59
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法律分析:依据我国相关法律的规定,劳动者因病离职的,用人单位因此扣工资是违法的,劳动者有离职的权利,劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式维护自己利益。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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