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把被迫离职的通知邮寄给公司，公司收到后我当天可以离职吗？

更新时间：2024-01-19 12:38:11
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把被迫离职的通知邮寄给公司，公司收到后我当天可以离职吗？
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    如果是被迫离职通知书交给公司后，在被迫离职那一日，应当和公司算清好工资或者是劳动补贴工资算清以后的话就可以不用来上班，或者是按照公司相应的规定，在离职的后一天也可以不用来上班。被迫离职通知书交给公司后就可以不用来上班了。其他的就可以到劳动仲裁部门去申请仲裁。
    2024-01-19 12:20:00
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    被迫解除劳动合同通知书今天寄到公司，意味着今天可以不用去上班了。解除劳动合同当日即可离开，至于通知寄到的时间则无需过多关注。对于劳动者而言，若处于试用期内，需至少提前3天提出解除合同的要求，并通知用人单位；若已过试用期，则需至少提前30日以书面形式通知用人单位。从通知之日起，劳动者应继续工作一段时间以进行工作交接，并给予用人单位足够时间寻找接替人员。若用人单位未按照上述规定解除劳动合同，则视为非法解除，且若因此给用人单位造成损害，用人单位有权要求劳动者承担相应的赔偿责任。

    需要注意的是，劳动者在解除劳动合同前，应遵守《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。根据该法第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；在试用期内则需提前三日通知。而第三十九条规定了用人单位可以解除劳动合同的几种情形，包括试用期间不符合录用条件、严重违反规章制度、严重失职等。此外，第九十条规定了劳动者违反规定解除劳动合同或违反保密义务等给用人单位造成损失时，需承担赔偿责任。但本段主要聚焦于劳动者解除劳动合同的流程和注意事项，未涉及用人单位解除合同的情形及法律后果。
    2024-01-19 12:37:55
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    根据你所陈述的，员工离职的，需要提前30日书面通知用人单位。如果要当下离职，可以与单位先协商，单位同意离职的，可以直接解除劳动合同关系。
    2024-01-19 12:38:11
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根据你所陈述的，员工离职的，需要提前30日书面通知用人单位。如果要当下离职，可以与单位先协商，单位同意离职的，可以直接解除劳动合同关系。
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