未成年人做暑假工犯法吗？

更新时间：2024-01-19 15:16:04

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（一）招用未满十六周岁的暑假工，从法律上是违法的，但实际上却很难认定。
（二）招用的都是熟人、亲戚、朋友，更多的是社会锻炼，支付的都不算是报酬，只是辛苦费而已。
（三）如果简单粗略地认定为违法，这和现实不符，更不符合社会伦理和人情等。当然，严重侵害未成年人合法权益的会被认定为违法犯罪。

2024-01-19 15:13:47

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1. 招用未满十六周岁的暑假工，从法律上是违法的，但实际上由于熟人、亲戚、朋友等关系，以及支付的是辛苦费而非报酬，这类行为很难被认定为违法。
2. 如果简单粗略地认定为违法，这与现实情况不符，也不符合社会伦理和人情。然而，如果严重侵害了未成年人的合法权益，则会被认定为违法犯罪。

注意事项：

* 任何组织或个人不得招用未满十六周岁的未成年人，除非国家另有规定。
* 对于已满十六周岁未满十八周岁的未成年人，招用时需遵守国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或危险作业。

2024-01-19 15:14:13

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1. 招用未满十六周岁的暑假工，从法律上是违法的，但实际上却很难认定。
2. 招用的都是熟人、亲戚，朋友，更多的是社会锻炼，支付的都不算是报酬，只是辛苦费而已。
3. 如果简单粗略的认定为违法，这和现实不符，更不符合社会伦理和人情等，当然严重侵害未成年的合法权益的会被认定为违法犯罪。

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