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你好,在饭馆做,提前一个月给他说,他不让走,怎么办呢?
更新时间:2024-01-20 00:52:04
问题描述:
你好,在饭馆做,提前一个月给他说,他不让走,怎么办呢?
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提出辞职一个月公司不让走,劳动者可以自行离开,若拒不支付劳动报酬或侵犯其合法权益的,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报,也可以向
劳动仲裁
委员会申请仲裁。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
《
工资支付暂行规定
》第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2024-01-20 00:50:08
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劳动者提前30天辞职,如果是以书面形式提出,但到日期后老板不让走的,可以在办好工作交接后直接走人;如果老板强制性阻拦的,劳动者可以与其协商或者依法向劳动行政部门投诉。法律依据:《中华人民
共和
国
劳动合同法
》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动
合同
。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2024-01-20 00:50:21
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提前一个月辞职,因为缺人不让走的处理方式:劳动者可以在30日之后离
开原
用人单位。根据法律规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的可以依法解除劳动合同,并可以要求用人单位在一定期限内办理好离职手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2024-01-20 00:52:04
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提前了一个月辞职因为缺人不让走怎么办
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你好,我欠着老板钱,但是我不想在公司做了,她不让我走,怎么办,辞职都是按照正规流程走的
有什么证据,能够帮助你呀。
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离职提前一个月说了不批怎么办
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提前30天辞职到日期老板不让走怎么办呢
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你好,辞工到期公司不让走,没有书面材料,有聊天记录这个怎么办
你好,我们可以帮助你的
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提前30天辞职到日期老板不让走如何处理
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你好,我上班的地方提前一个月辞职,到期不让走怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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你好,我在一家烧烤店上班,提前15天给老板说,我不想干了,不让我走怎么办
你好,这边可以和老板协商,协商不了可以劳动仲裁
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您好,我上班地方提前一个月辞职,到期不让走怎么办?
若劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,三十日后辞职不让走是违法的。劳动者可以依法与其解除劳动合同,若侵犯劳动者合法权益的,可以向当地的劳动行政部门举报。法律
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你好,酒店离提到一个月不让走怎么办
可以按法定程序提前30天通知就行
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你好,我提前一个月辞职可以他又找借口不让我走怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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