然后不赔偿。我该怎么办？

更新时间：2024-01-20 06:32:07

问题描述：

公司想解雇我，然后不赔偿。我该怎么办？我已经工作了10年了

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公司解雇员工不赔偿，处理方式如下：

1. 可以与用人单位协商赔偿方案。
2. 协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁。
3. 对仲裁结果不满意的，可以向人民法院提起诉讼。

需要注意的是，只要劳动者没有存在过错情形，公司解雇员工都是需要赔偿的。

2024-01-20 05:57:51

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1、公司解雇员工不赔偿，可以与用人单位协商赔偿方案。协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。只要劳动者没有过错，公司解雇员工均需赔偿。
2、根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者存在以下情形，用人单位可解除劳动合同：
(1) 试用期间被证明不符合录用条件；
(2) 严重违反用人单位规章制度；
(3) 严重失职、营私舞弊，对用人单位造成重大损害；
(4) 同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本单位工作，经指出拒不改正；
(5) 劳动合同因第二十六条第一款第一项规定情形而无效；
(6) 被依法追究刑事责任。

2024-01-20 06:31:52

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公司解雇员工的赔偿办法是：

1. 按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。
2. 六个月以上不满一年的，按一年计算。
3. 不满六个月的，向劳动者支付半个月的工资。

对于劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2024-01-20 06:32:07

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