工厂员工三天不上班自离了有工资吗？

更新时间：2024-01-20 06:56:05

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法律分析：劳动者自离的，用人单位应当发放其工资。但如果劳动者的离职给用人单位造成了一定损失，用人单位有权要求劳动者进行赔偿。此外，劳动者和用人单位在订立劳动合同时，应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，依法订立的劳动合同具有约束力，双方都应履行劳动合同约定的义务。

2024-01-20 06:54:02

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1. 劳动者自离的，用人单位应当发放其工资。
2. 如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位可以要求劳动者进行一定赔偿。
3. 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
4. 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
5. 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

2024-01-20 06:54:09

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