上四天休息俩天合理吗

更新时间：2024-01-20 07:34:04

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公司每周上班六天，只休息一天，如果符合国家规定标准工时制，即劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时，不算违法。公司经与劳动者、工会组织协商一致后，依法安排加班是可行的，但需支付加班费且不能超过法定加班限额。具体规定如下：

1. 劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。
2. 用人单位应保证劳动者每周至少休息一日。
3. 若企业因生产特点无法实行上述规定，经劳动行政部门批准，可实行其他工作和休息办法。
4. 用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可延长工作时间。每日延长一般不超过一小时，特殊原因下每日延长不超过三小时，但每月延长总时长不得超过三十六小时。

2024-01-20 07:32:02

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公司规定每周休息一天，若一周的工作时间未超出44小时则为合法。根据生产经营需求，用人单位在征得工会和劳动者同意后，可安排加班。常规情况下，每日加班时长不得超过1小时；在保障员工健康的前提下，因特殊原因每日加班不得超过3小时，且每月累计加班时长不得超过36小时。

2024-01-20 07:32:06

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一个星期只休息一天，并不违法。法律规定用人单位每个星期至少给劳动者安排一天的休息时间，因此一个星期休息一天不违法。但是每周工作时间不得超过四十四个小时，超过这个时间的一般还是属于违法行为。

《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。同时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。此外，用人单位不得违反规定延长劳动者的工作时间。

2024-01-20 07:34:04

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