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没有合同,如何申请劳动仲裁
更新时间:2024-01-20 09:10:42
问题描述:
没有打卡记录,没有
合同
,如何申请
劳动仲裁
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没有打卡记录要申请劳动
仲裁
,可以看看有无能证明
劳动关系
存在的证据。申请劳动仲裁的证据有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌,最好盖有公章、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言,离职在职的都可以,录音录像或者其它有名字和公章或老板签字的的书面材料,都可以作为劳动仲裁的证据。必须要有证明材料,申请人能提供的应尽量提供,如果一份都没有,则不予受理。申请人提交申请材料时,应附原件及复印件一式两份,庭审后退回原件。:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第二十八条法律依据::《中华人民共和国
劳动争议
调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
2024-01-20 08:40:14
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申请劳动仲裁的方法:一、申请人申请仲裁时,应当提交书面仲裁申请,并根据申请人人数提交副本;二、写仲裁申请有困难的,可以口头申请,由仲裁委员会记录,经申请人签字或盖章确认;三、申请人书面仲裁申请材料齐全的,仲裁委员会应当出具收据;四、仲裁申请书不规范或者材料不齐全的,仲裁委员会应当在五日内当场或者告知申请人所有需要更正的材料。申请人按要求更正所有材料的,仲裁委员会应当出具收据。劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2024-01-20 09:10:39
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法律分析:没有劳动合同申请劳动仲裁,应当提交其他能够证明合同内容的
证据
。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
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