今年老板叫我继续带班我到工地是2月15号。现在老板把我辞退了不要我做。现在我不知道怎么办我的工资是一万一个月。

更新时间:2019-06-30 15:00:27
问题描述:
你好。我在上。我是2018年12月2号做事的。做到一月28号放假。今年老板叫我继续带班我到工地是2月15号。现在老板把我辞退了不要我做。因为我三月一号下午没有上班。现在我不知道怎么办我的工资是一万一个月。谢谢帮我处理下
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    无故辞退是违法解除劳动合同,可以申请劳动争议仲裁维权。
      用人单位解除劳动者劳动合同,必须遵循法定的程序和条件,无故辞退是我i恶法解除劳动合同,按《劳动合同法》第四十八条、八十七条规定,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金。
      劳动者可以申请劳动争议仲裁维权。
    2019-06-30 14:59:16
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    很多种情况
    1. 如果是上班时因公外出办事发生交通事故,属于工伤,老板不仅要全额给付工资,还可以按工伤申请保险赔偿(一般都有工伤保险)。
    2. 如果是上下班途中由于非本人主要责任造成的交通事故,同样属于工伤。
    3. 如果不是上述两种情况,不属于工伤,具体的工资事宜可参考劳动合同,但《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》明确规定病假工资不得低于当地最低工资的80%。(注意是当地最低工资,不是劳动合同里的工资)
    4. 如果没有受伤只是去处理事故,法律上对事假没有规定最低工资,因此老板不给工资并不违法。
    2019-06-30 15:00:27
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