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辞职了,但是店长说我工作了三天才拿到工资,三天就没有工资了。这合法吗?
更新时间:2024-01-20 10:36:16
问题描述:
我在一家公司工作了三天,辞职了,但是店长说我工作了三天才拿到工资,三天就没有工资了。我必须工作四天。这合法吗?
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法律分析:1:无论工作多少天,工资,都是劳动者的合法收入,用人单位辞退或者劳动者辞职后,用人单位都应当结清工资,否则,就是违法行为。2:可以向劳动机关投诉,投诉电话12333。3:在劳动
合同
中约定不达十五天不发薪水,该条款违反劳动法律,即使劳动者签了字,也是无效的条款。法律依据:根据《
工资支付暂行规定
》第九条:
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2024-01-20 10:12:35
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法律分析:不论工作几天,只要劳动者提供劳动了,单位就应当支付劳动者劳动报酬。如果公司不支付工资的,可以去当地人力资源和
社会保障
局
劳动监察
投诉。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2024-01-20 10:36:04
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法律分析:应当支付已经工作三天的相应工资。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。如用人单位拒不支付的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或者向
劳动争议
仲裁委员会申请
劳动仲裁
。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2024-01-20 10:36:16
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