怎样投诉？我该向谁投诉？

更新时间：2024-01-20 11:48:10

问题描述：

向公司部门经理投诉。怎样投诉？我该向谁投诉？

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投诉公司过程如下：
1、劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向工作地的劳动保障监察大队投诉。
2、在投诉时，需要明确被投诉的用人单位，包括用人单位名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务以及联系电话。
3、同时，劳动者需要提供本人的身份证件以及劳动关系的材料证明。
4、此外，与投诉有关的证据也是必不可少的。

劳动保障行政部门实施劳动保障监察时，会履行以下职责：
1、宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行。
2、检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。
3、受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。
4、依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

但请注意，以下情况劳动保障行政部门将不予受理：
1、举报人举报的事项属于劳动争议的。
2、举报人已就同一事实和请求向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼的。
3、举报投诉的违法行为已终了2年以上的。

2024-01-20 11:15:12

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投诉用人单位的方法是：

1. 劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向工作地的劳动保障监察大队投诉。
2. 投诉时应提供以下材料：
a. 明确的被投诉用人单位信息，包括名称、住所、法定代表人或主要负责人姓名、职务及联系电话。
b. 详细描述劳动保障合法权益受到侵害的事实，并明确具体的投诉请求。
c. 提交个人身份证件及复印件，同时提供住所和联系电话。
d. 提供劳动关系证明材料，包括劳动合同复印件或能证明身份的证件（如工作证、服务证等）。
e. 如有可能，提交与投诉请求事项相关的证据原件及复印件。

请注意，具体的投诉流程可能因地区而异，建议在实际操作时参考当地劳动保障监察部门的具体要求。

2024-01-20 11:47:49

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投诉一个公司，前提是用人单位侵犯了劳动者的权益。劳动者有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密，并为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人给予奖励。

2024-01-20 11:48:10

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