我在试用期匆匆辞职,公司扣了我60%的工资。这合法吗?我可以向工商行政管理局投诉吗?

更新时间:2024-01-20 12:44:09
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你好,我在试用期匆匆辞职,工作已经交了。公司扣了我60%的工资。这合法吗?我可以向工商行政管理局投诉吗?
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我在试用期内匆匆辞职,公司扣除了我工资的60%。这合法吗?我能向工商行政管理局投诉吗?
法律分析:试用期辞职扣一半工资属于违法行为。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者试用期不合格被辞退,劳动者办理离职手续通常
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还在试用期内。每天扣除月工资的40%,这样扣除工资合法吗?我没有提前申请辞职。我该怎么办?
员工没有提前一个月递交辞职报告公司扣除全部工资的行为是不合法的,但是正常情况下,员工如果不按照公司规定的辞职流程履行相应的义务的话,由此给公司造成的损失,公司确
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公司扣除了我80%的工资,他违法了吗?我签字后能去劳务局告诉他吗?我能拿回工资吗?
公司克扣工资的,维权的方式有: (一)拨打劳动保障热线12333投诉,这个投诉电话是全国统一的,投诉时需要劳动者实名,并且要提供本人的身份证号码、姓名。 (二)
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公司扣了我80%的工资,他违法了吗?签完字可以去劳务局起诉他吗?能拿回工资吗?
法律分析:有用。公司乱扣工资可以通过以下方法投诉: 1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队); 2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200至300元,如果你
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我工资是按月发放的,公司自主放假,要扣工资合法吗?怎么投诉?
法律分析:公司自主放假不需扣工资。工资应按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠。公司以自主放假为由克扣劳动者的工资属于违法行为,劳动者可以向当地的劳动监察部
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我在一家公司工作了一个半月,在工厂扣除我全部工资的30%是合法的吗?我该怎么办?
应视具体情况而定。单位因员工对公司造成经济损失,把员工的工资全额扣除,这是违法的。 经济损失如果是从工资中扣除, 每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%
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我是代理中通极兔公司代理,长期被扣罚工资,可以投诉吗!上哪里投诉
用人单位不可以对员工任意罚款,罚款属于违法,且属于克扣工资,如果员工被罚款的,劳动者可以向劳动保障监察部门投诉,劳动保障行政部门会责令用人单位责令限期支付克扣的
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申请了劳动仲裁老板还是不给工资怎么办
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