他要求我们签订解除劳动合同的合同,原老板需要给我们经济补偿吗?我们的工龄呢?

更新时间:2024-01-20 12:56:08
问题描述:
我在公司工作了八年。最近,老板把公司卖给了另一个老板。顺便说一句,他也把我们转让了。他要求我们签订解除劳动合同的合同,然后与新老板签订新合同。在这种情况下,原老板需要给我们经济补偿吗?如果新老板不承认我们以前的工龄,我们的工龄呢?
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    收集证据,协商不成可以通过法律途径维权
    2024-01-20 12:45:08
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    你好,如果存在工作调动,原单位未支付经济补偿的可以要求新单位在计算工龄时一并计算,最好在劳动合同中约定清楚
    2024-01-20 12:55:57
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    您好,具体可找当地劳动监察大队反映情况
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劳动合同到期,不再续签了,公司还需要给员工经济补偿吗?具体经济补偿是怎么算呢?
单位不续签,需要进行经济补,如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济
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我公司有位员工是无固定期合同,想和他解除合同,需要另外经济赔偿吗,按什么标准补偿呢
你好:可以和劳动者协商一致解除无固定期限劳动合同,用人单位首先提出并与劳动者协商一致解除无固定期限劳动合同的,应按照劳动者工作年限支付经济补偿金 。
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我们的工厂没有和我们签订劳动合同,现在工厂准备解散了。如何要求我们的工资?工厂对我们有经济补偿吗?
法律分析:工厂倒闭后老板需要赔偿工人。企业倒闭导致合同终止需要依法结清工资、支付经济补偿金,协商不成的,可向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委申请仲裁解决。经济
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企业一直在让我们待工,现在要和我们协商解除劳动合同,我们应该得到什么补偿?
如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者
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员工医疗期满后,公司也没有其他合适他的岗位工作。员工提出解除劳动合同时,公司需要给经济补偿吗?
如果劳动者患病后且在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作,单位解除合同的,应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金的数额与劳动者在该
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我们与原公司解除劳动合同,与新公司签劳动合同,请问原公司需要给我们经济补偿吗?
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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我现在公司在云龙区的项目解散了,公司让员工离职或者分流,把我安排的贾汪区的项目同等岗位薪资不变请问我
(一)一般劳动者的补偿 根据现行法律法规的规定,公司解散应当提前一个月书面通知员工,解除劳动合同。没有提前通知的,单位应该额外发一个月的工资。 另外,单位单方
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想辞职去考别的地方的编制。赔偿违约金也不愿意,请问能够什么合理的手段来处理吗?
教师编制考上之后是可以辞职的,但是需要按照合同缴纳一定的违约金,同时会对继续报考事业单位会有一定影响。建议跟所在学校以及当地的教育局进行协商,避免影响后续考试工
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业务专用章可以盖合同吗
法律分析:业务专用章能盖合同。合同上盖业务专用章并不影响合同的效力。只要双方当事人是意思表示达成一致而签订的协议,且双方当事人具有相应的行为能力,且协议内容没有
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