首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
合同没有写提前一个月提出离职
更新时间:2024-01-20 13:44:07
问题描述:
合同
没有写提前一个月提出离职
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
259573
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
一、没签合同提前几天提离职1、没签劳动合同辞职一般要提前三十天向提离职。没有签订劳动合同超过一个月的,用人单位应当向劳动者每月支付双倍工资,并与劳动者补订书面劳动合同。如果是劳动者不愿意订立劳动合同的,可以解除与劳动者的合同,但要根据劳动者的工作年限支付劳动报酬。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。二、合同未到期辞退都有什么赔偿用人单位违反
劳动合同法
规定解除或者终止劳动合同的,应当依照《中华人民
共和
国劳动合同法》规定的经济补偿标准的二倍,向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2024-01-20 13:29:40
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1996083
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
没签劳动合同辞职一般要提前三十天向提离职。没有签订劳动合同超过一个月的,用人单位应当向劳动者每月支付双倍工资,并与劳动者补订书面劳动合同。如果是劳动者不愿意订立劳动合同的,可以解除与劳动者的合同,但要根据劳动者的工作年限支付劳动报酬。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。合同未到期辞退都有什么赔偿用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照《中华人民共和国劳动合同法》规定的经济补偿标准的二倍,向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2024-01-20 13:43:58
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1616777
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
你好!这种情况不需要提前一个月通知,提前一个月写离职报告,本来就是按合同来做的,现在没了合同,你随时都可以走的,谢谢!
2024-01-20 13:44:07
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
辞职未到期不让工作要求提前离职合法吗
劳动合同纠纷
726
合同中没有写要提前一个月提出离职
签订合同后可以提前离职。劳动者可以提前三十日递交书面辞职申请,安排工作交接办理劳动合同终止手续提前离职;用人单位存在暴力或威胁强迫其劳动、不按合同约定支付工资损
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
没签合同离职要提前多少天提出
劳动合同纠纷
80
没有签合同辞职要提前一个月吗
劳动合同纠纷
1320
劳动合同没有写离职需申请提前一个月
你好!写离职需申请提前一个月的
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有劳动合同的前提下离职要提前一个月吗
劳动合同纠纷
3170
合同中没有写要提前一个月提出离职
签订合同后可以提前离职。劳动者可以提前三十日递交书面辞职申请,安排工作交接办理劳动合同终止手续提前离职;用人单位存在暴力或威胁强迫其劳动、不按合同约定支付工资损
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没签合同的情况下,没有提前一个月提出辞职?
法律分析:没签劳动合同不需要提前一个月辞职。一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位,才可以解除劳动关系的。但是因为非劳动者原因没有签订书面劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有安提前一个月辞职
法律分析:公司辞退员工是需要提前一个月通知的,否则应当支付一个月的工资作为代通知金,用人单位没有正当合法理由单方辞退,需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在足浴店上班没有签合同做了几个月了想辞职但是上面说要提前一个月提辞职
没有签订劳动合约就不太合规了
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同没到期,但是公司提前一个月通知离职
那你可以要求每年一个月的补偿金。
全部12个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没签合同,10天前提出辞职
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工离职后,用人单位还有权追究责任吗?
可以追究,这与是否已办理离职手续无关。 职工离职手续办理之后,如单位发现其在职时工作失误,造成损失的,可以追究其相关责任。不等于离职后就可以免责。现在好多人退
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同必须和公司签署吗
公司必须要和员工签劳动合同。与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务,工作必须签订劳动合同。因为劳动合同签了才保障劳动关系的合法性,要是没有签订劳动合同,劳动者
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
昆明律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
常德律师
同城律师:
安乡县律师
汉寿县律师
津市市律师
临澧县律师
石门县律师
桃源县律师
澧县律师
武陵区律师
鼎城区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
购房合同(没有中介)
5869人下载
房屋买卖合同(没有房产证)
5869人下载
房屋租赁合同(没有中介)
5869人下载
房屋买卖合同样本(没有中介)
5869人下载
律师解答动态
刚刚
徐婕律师
近期帮助 73443 人
快递员上门拿退货,结果发错了,联系那边商家帮寄下,那边不干怎么办
刚刚
赵红生律师
近期帮助 41458 人
可以帮忙看合同吗
刚刚
金春颖律师
近期帮助 875 人
同学聚会如果发生意外,谁负责
刚刚
富誉律所律师
近期帮助 14518 人
上海浦东新区自建房有土地使用权但是没有房产证,这类房子能不能申请经济房?
刚刚
徐婕律师
近期帮助 73443 人
中职实习不及格跟随档案会对以后人生有什么影响吗?
刚刚
吕英福律师
近期帮助 182 人
合同到期,公司不续签,快到一年了,现在正常上班,差两个月就是一年,是不是长期合同
1分钟前
徐婕律师
近期帮助 73443 人
别人盗用我公司的产品投标应该向哪个部门投诉
1分钟前
涂利安律师
近期帮助 7864 人
工人高空作业身亡赔偿详情
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询