想了解一下工伤赔偿?

更新时间：2024-01-20 14:02:05

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工伤赔偿没有具体金额，要根据情况来决定。赔偿的范围主要包括：医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、劳动关系解除的，涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，发生工亡的，还包括被抚养亲属的抚恤金。

社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。对于事实明确、权利义务清晰的工伤认定申请，社会保险行政部门应在15日内作出决定。

2024-01-20 14:00:40

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法律分析：工伤赔偿标准包括以下几项：

1. 医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费；
2. 康复治疗费、辅助器具费、生活护理费；
3. 停工留薪期工资；
4. 一次性伤残补助金；
5. 伤残津贴；
6. 一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。

具体支付方式和责任承担如下：

1. 治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴等，从工伤保险基金中支付；
2. 治疗工伤期间的工资福利、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴以及终止或解除劳动合同时应享受的一次性伤残就业补助金，由用人单位支付；
3. 若职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。若用人单位不支付，则从工伤保险基金中先行支付，并由用人单位偿还。若用人单位不偿还，社会保险经办机构有权依法追偿。

2024-01-20 14:01:03

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确定工伤后，可以凭借司法鉴定的结果，要求用人单位支付一定的经济补偿金。工伤职工享受相应的工伤待遇全部由单位支付。工伤赔偿主要包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、住宿费，一次性伤残补助金，一次性就业和医疗补助金等等。

2024-01-20 14:02:05

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